Směrnice o odměnách: Porovnání verzí
Z Wiki UnArt Slavičín
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
(→Sazby) |
|||
| Řádek 7: | Řádek 7: | ||
#budeme zaměstnávat přednostně brigádníky, kteří budou chtít pracovat déle než 1 den. S každým brigádníkem je spojená administrativní práce a 20 brigáníků, kteří každý odpracují 1 den, zabere administrativně 20x více práce, než 1 brigádník pracující 20 dní. | #budeme zaměstnávat přednostně brigádníky, kteří budou chtít pracovat déle než 1 den. S každým brigádníkem je spojená administrativní práce a 20 brigáníků, kteří každý odpracují 1 den, zabere administrativně 20x více práce, než 1 brigádník pracující 20 dní. | ||
#výkopové (a podobné nekvalifikované) práce budeme platit výkonově. Tj. každý dostane svůj úsek a kolik vykope, tolik dostane zaplaceno. Sazbu určíme tak, že jeden den bude kopat celá správní rada a podle jejich zprůměrovaného výkonu se určí sazba za metr. Do výkazu si kromě hodin budou psát taky metry, typ práce (výkop/pískování/zához) a typ půdy (normální/obtížná) | #výkopové (a podobné nekvalifikované) práce budeme platit výkonově. Tj. každý dostane svůj úsek a kolik vykope, tolik dostane zaplaceno. Sazbu určíme tak, že jeden den bude kopat celá správní rada a podle jejich zprůměrovaného výkonu se určí sazba za metr. Do výkazu si kromě hodin budou psát taky metry, typ práce (výkop/pískování/zához) a typ půdy (normální/obtížná) | ||
=Sazby= | |||
Správní rada a revizní komise dosud nestanovila sazby... | Správní rada a revizní komise dosud nestanovila sazby... | ||
Verze z 12. 11. 2009, 12:03
Odměny řádným členům
Preferovaný způsob odměňování je přičtení kreditu ve Freenetisu (nejméně administrativně náročné). Pokud s tímto člen nesouhlasí, pak je potřeba postupovat jako při zaměstnávání externistů.
Odměny externistům
- brigády je nutné nachystat na prázdniny, kdy je k dispozici spousta volných pracovních sil.
- budeme zaměstnávat přednostně brigádníky, kteří budou chtít pracovat déle než 1 den. S každým brigádníkem je spojená administrativní práce a 20 brigáníků, kteří každý odpracují 1 den, zabere administrativně 20x více práce, než 1 brigádník pracující 20 dní.
- výkopové (a podobné nekvalifikované) práce budeme platit výkonově. Tj. každý dostane svůj úsek a kolik vykope, tolik dostane zaplaceno. Sazbu určíme tak, že jeden den bude kopat celá správní rada a podle jejich zprůměrovaného výkonu se určí sazba za metr. Do výkazu si kromě hodin budou psát taky metry, typ práce (výkop/pískování/zához) a typ půdy (normální/obtížná)
Sazby
Správní rada a revizní komise dosud nestanovila sazby...
Školení bezpečnosti práce, smlouvy
- brigádník nesmí začít pracovat, dokud nekud neabsolvuje školení bezpečnosti práce
- brigádník nesmí začít pracovat, dokud nebude mít podepsanou pracovní smlouvu (nejčastěji Dohodu o provedení práce)
- brigádník dostane odměnu jen na základě předložení odevzdaných pracovních výkazů, kde každá práce bude podepsána šéfem směny.
Občerstvení, obědy...
- Brigádníci nemají na oběd nárok NIKDE v republice!!!!! Běžte si na brigádu kamkoli, nikde oběd nedostanete - musíte si jej zaplatit! Je to dáno i zákonem, pro firmy jsou zaměstnanecké obědy daňově uznatelným nákladem jen z 50% - a to jen u zaměstnanců na plný úvazek. Korunu tomuto rozhazování peněz nasadily letošní obědy ve Svitu - ony se jim zaplatí obědy a oni na ně nepřijdou, popř. ještě tam udělají průser.
- Jediná brigáda, kde jsme měli obědy "zdarma", byl chmel. Tam jsme ale měli 25 Kč/hodinu a dřeli jsme jak muly - česací stroj nepočká, takže i ten kdo nemohl, musel, nebo jel domů (za vlastní).
- Takže: brigádníci si budou obědy platit, nebo si je budou nosit z domu v kastrolku. Tak jako já, když jsem chodil na brigády. Tak jako všichni, kdo na brigády chodí.
- Jediné, co ve směru občerstvení můžeme poskytovat, je balená voda
