Zobrazení zdroje stránky Směrnice pro provoz pracovních skupin

= Motivace vzniku pracovních skupin =
# Jednotliví členové Správní rady nemusí rozumět všemu, co se ve sdružení děje. Např. člověk, který se zabývá výhradně kulturou, těžko může posoudit nutnost/vhodnost/správnost nějaké investice do sítě sdružení. Řešením je založení Pracovních skupin, které budou fungovat jako '''poradní orgán Správní rady'''
# Aktivace schopných lidí, ochotných pracovat pro sdružení neziskově. Přestože takoví lidé ještě nevymřeli a přestože ve sdružení pro ně máme hromady práce, Správní rada, která je sama složená z dobrovolníků s velmi omezeným časem, nemá kapacitu na to, aby do činnosti sdružení tyto lidi mohla neustále zapojovat. Řešením je založení Pracovních skupin, které budou fungovat i jako '''výkonný orgán''', tj.: pracovní skupina si vymyslí akci, předloží popis+rozpočet, SR ji schválí, přiklepne peníze na projektový účet a na konci zkontroluje, zda vše proběhlo OK.

=Co je "pracovní skupina" ?=

Jak jako se zvětšuje členská základna Sdružení, tak se rozšiřují i formy činnosi. Každá z činností si klade konkrétní cíle a proto je zde tendence tyto cíle separovat do samostatných objektů (pracovních skupin) , které je budou naplňovat.

==Zřízení a zánik==
Zřizovatelem pracovní skupiny je správní rada. 
Při zřízení pracovní skupiny jsou definovány její cíle a způsob financování.
Pracovní skupina zaniká rozhodnutím správní rady, pokud není při zřízení pracovní skupiny stanoveno jinak.

==Práva a povinnosti==

Skupina hospodaří samostatně s příjmy, které plynou z její činnosti. Pracovní skupina má právo, v rámci své činnosti, žádat po vedení sdružení mimořádný obnos.
Například pracovní skupina zabývající se kulturou, pořádá kulturní akci a na pokrytí počátečních nákladů nemá dostatek prostředků, pak má právo o tuto sumu zažádat (na základě rozpočtu kulturní akce). Tento obnos může být skupině pouze zapůjčen a může být zpětně vyžadován.
  
Pracovní skupina formálně existuje jen v rámci Sdružení a nemá žádné práva za Sdružení navenek jednat. Vyjímkou jsou jednotlivci (řádní členové Sdružení), kteří jsou splnomocnění správní radou za sdružení jednat. Například v pracovní skupině zabývající se kulturou, může správní rada splnomocnit jejího člena jako jednatele k "jednání s kapelami" a takový člen bude mít právo podepisovat náležité smlouvy.

==Účetnictní==
Pracovní skupina má povinnost vést vlastní "mini" účetnictví a to formou projektového účtu ve FreeNetIS-u.

== Členství v pracovní skupině==

*Do pracovní skupiny vstoupí řádný člen Sdružení na základě vlastního rozhodnutí. O členství nového člena v pracovní skupině rozhodují stávající členové pracovní skupiny hlasováním prostou většinou. Členství v pracovní skupině vzniká ke dni kdy bylo provedeno platné hlasování.
*Vstupem do pracovní skupiny se její člen zavazuje podílet se na plnění všech závazků, které vznikly rozhodnutím této pracovní skupiny.
*Ukončení členství v pracovní skupině nastane

#rozhodnutím člena, ale je účinné ke dni vyrovnání závazků z členství v pracovní skupině vyplývajících, vyjma závazků vzniklých po rozhodnutí člena o ukončení členství,
#vyloučením z rozhodnutí pracovní skupiny, při neplnění závazků vyplývajících z členství v pracovní skupině.

=Návrh definice pracovní skupiny pro stanovy=

Pracovní skupiny

*Pro naplňování konkrétních cílů může správní rada zřídit pracovní skupinu, která svojí činností tento cíl naplňuje.
*Do pracovní skupiny vstoupí řádný člen Sdružení na základě vlastního rozhodnutí. O členství nového člena v pracovní skupině rozhodují stávající členové pracovní skupiny hlasováním prostou většinou. Členství v pracovní skupině vzniká ke dni kdy bylo provedeno platné hlasování.
*Vstupem do pracovní skupiny se její člen zavazuje podílet se na plnění všech závazků, které vznikly rozhodnutím této pracovní skupiny.
*Ukončení členství v pracovní skupině nastane

#rozhodnutím člena, ale je účinné ke dni vyrovnání závazků z členství v pracovní skupině vyplývajících, vyjma závazků vzniklých po rozhodnutí člena o ukončení členství,
#vyloučením z rozhodnutí pracovní skupiny, při neplnění závazků vyplývajících z členství v pracovní skupině.

*Pracovní skupina zaniká rozhodnutím správní rady, pokud není při zřízení pracovní skupiny stanoveno jinak.