Směrnice pro provoz pracovních skupin: Porovnání verzí

Z Wiki UnArt Slavičín
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
Řádek 1: Řádek 1:
= Úvod =
= Motivace vzniku pracovních skupin =
Tato směrnice si klade za cíl definovat pojem "pracovní skupina". Dále se snaží pro tyto skupiny definovat formy činnosti v rámci občanského sdružení Unart Slavičín (dále jen Sdružení)
# Jednotliví členové Správní rady nemusí rozumět všemu, co se ve sdružení děje. Např. člověk, který se zabývá výhradně kulturou, těžko může posoudit nutnost/vhodnost/správnost nějaké investice do sítě sdružení. Řešením je založení Pracovních skupin, které budou fungovat jako '''poradní orgán Správní rady'''
# Aktivace schopných lidí, ochotných pracovat pro sdružení neziskově. Přestože takoví lidé ještě nevymřeli a přestože ve sdružení pro ně máme hromady práce, Správní rada, která je sama složená z dobrovolníků s velmi omezeným časem, nemá kapacitu na to, aby do činnosti sdružení tyto lidi mohla neustále zapojovat. Řešením je založení Pracovních skupin, které budou fungovat i jako '''výkonný orgán''', tj.: pracovní skupina si vymyslí akci, předloží popis+rozpočet, SR ji schválí, přiklepne peníze na projektový účet a na konci zkontroluje, zda vše proběhlo OK.


=Co je "pracovní skupina" ?=
=Co je "pracovní skupina" ?=

Verze z 24. 7. 2010, 06:41

Motivace vzniku pracovních skupin

  1. Jednotliví členové Správní rady nemusí rozumět všemu, co se ve sdružení děje. Např. člověk, který se zabývá výhradně kulturou, těžko může posoudit nutnost/vhodnost/správnost nějaké investice do sítě sdružení. Řešením je založení Pracovních skupin, které budou fungovat jako poradní orgán Správní rady
  2. Aktivace schopných lidí, ochotných pracovat pro sdružení neziskově. Přestože takoví lidé ještě nevymřeli a přestože ve sdružení pro ně máme hromady práce, Správní rada, která je sama složená z dobrovolníků s velmi omezeným časem, nemá kapacitu na to, aby do činnosti sdružení tyto lidi mohla neustále zapojovat. Řešením je založení Pracovních skupin, které budou fungovat i jako výkonný orgán, tj.: pracovní skupina si vymyslí akci, předloží popis+rozpočet, SR ji schválí, přiklepne peníze na projektový účet a na konci zkontroluje, zda vše proběhlo OK.

Co je "pracovní skupina" ?

Jak jako se zvětšuje členská základna Sdružení, tak se rozšiřují i formy činnosi. Každá z činností si klade konkrétní cíle a proto je zde tendence tyto cíle separovat do samostatných objektů (pracovních skupin) , které je budou naplňovat.

Zřízení a záník

Zřizovatelem pracovní skupiny je správní rada a to na základě žádosti řádného člena nebo skupiny řádných členů Sdružení. Při zřízení pracovní skupiny si zakládající členové stanoví její cíle a zavážou se je dodržovat. Pracovní skupina zaniká rozhodnutím správní rady, pokud není při zřízení pracovní skupiny stanoveno jinak. Například Sdužení bude mít pracovní skupinu zabývající se kulturou - pořádání koncertů, divadeních představení, festivalů,.....

Práva a povinnosti

Skupina hospodaří samostatně s příjmy, které plynou z její činnosti. Pracovní skupina má právo, v rámci své činnosti, žádat po vedení sdružení mimořádný obnos. Například pracovní skupina zabývající se kulturou, pořádá kulturní akci a na pokrytí počátečních nákladů nemá dostatek prostředků, pak má právo o tuto sumu zažádat (na základě rozpočtu kulturní akce). Tento obnos může být skupině pouze zapůjčen a může být zpětně vyžadován.

Pracovní skupina formálně existuje jen v rámci Sdružení a nemá žádné práva za Sdružení navenek jednat. Vyjímkou jsou jednotlivci (řádní členové Sdružení), kteří jsou splnomocnění správní radou za sdružení jednat. Například v pracovní skupině zabývající se kulturou, může správní rada splnomocnit jejího člena jako jednatele k "jednání s kapelami" a takový člen bude mít právo podepisovat náležité smlouvy.

Účetnictní

Pracovní skupina má povinnost vést vlastní "mini" účetnictví a to formou projektového účtu ve FreeNetIS-u.

Členství v pracovní skupině

  • Do pracovní skupiny vstoupí řádný člen Sdružení na základě vlastního rozhodnutí. O členství nového člena v pracovní skupině rozhodují stávající členové pracovní skupiny hlasováním prostou většinou. Členství v pracovní skupině vzniká ke dni kdy bylo provedeno platné hlasování.
  • Vstupem do pracovní skupiny se její člen zavazuje podílet se na plnění všech závazků, které vznikly rozhodnutím této pracovní skupiny.
  • Ukončení členství v pracovní skupině nastane
  1. rozhodnutím člena, ale je účinné ke dni vyrovnání závazků z členství v pracovní skupině vyplývajících, vyjma závazků vzniklých po rozhodnutí člena o ukončení členství,
  2. vyloučením z rozhodnutí pracovní skupiny, při neplnění závazků vyplývajících z členství v pracovní skupině.

Návrh definice pracovní skupiny pro stanovy

Pracovní skupiny

  • Pro naplňování konkrétních cílů může správní rada zřídit pracovní skupinu, která svojí činností tento cíl naplňuje.
  • Do pracovní skupiny vstoupí řádný člen Sdružení na základě vlastního rozhodnutí. O členství nového člena v pracovní skupině rozhodují stávající členové pracovní skupiny hlasováním prostou většinou. Členství v pracovní skupině vzniká ke dni kdy bylo provedeno platné hlasování.
  • Vstupem do pracovní skupiny se její člen zavazuje podílet se na plnění všech závazků, které vznikly rozhodnutím této pracovní skupiny.
  • Ukončení členství v pracovní skupině nastane
  1. rozhodnutím člena, ale je účinné ke dni vyrovnání závazků z členství v pracovní skupině vyplývajících, vyjma závazků vzniklých po rozhodnutí člena o ukončení členství,
  2. vyloučením z rozhodnutí pracovní skupiny, při neplnění závazků vyplývajících z členství v pracovní skupině.
  • Pracovní skupina zaniká rozhodnutím správní rady, pokud není při zřízení pracovní skupiny stanoveno jinak.